Ngày 16 tháng 9 năm 2022, các đối tác tham gia chương trình cổ phần khuyến khích của SuSa Food đã đón nhận một thời khắc đầy xúc động: Hội nghị triển khai đợt cổ phần khuyến khích lần thứ ba của SuSa Food cùng Lễ trao thưởng cổ tức cho năm tài chính 2021 đã được tổ chức long trọng.

Chủ tịch Hội đồng quản trị Lưu Bảo Hưng phát biểu khai mạc: Trước hết, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới sự tin tưởng và ủng hộ của toàn thể cán bộ, nhân viên SUSA! Xin cảm ơn sự cống hiến và nỗ lực không ngừng của mọi người đối với công ty! Kể từ khi Công ty SUSA Trạm Giang được thành lập vào năm 2008 đến nay, những thành tựu mà chúng ta đạt được đều đã được mọi người ghi nhận; đó chính là kết quả của sự chung tay, hỗ trợ lẫn nhau và nỗ lực phấn đấu không ngừng của tập thể SUSA. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục xây dựng một đội ngũ nòng cốt có sức gắn kết và sức chiến đấu cao, chuyên tâm đầu tư, khai thác sâu trong lĩnh vực sản phẩm từ dừa nhằm tạo dựng các rào cản cạnh tranh ngành nghề, qua đó đưa SUSA Food thực sự lớn mạnh, vững bền và phát triển lâu dài.

Từ năm 2019, SuSa Food đã triển khai chương trình thưởng cổ phần; các nhóm quản lý cốt lõi và nhân viên xuất sắc thuộc đợt đầu tiên và đợt thứ hai lần lượt trở thành cổ đông – đối tác. Trong ba năm đại dịch hoành hành, SuSa Food vẫn duy trì mức tăng trưởng doanh thu so với cùng kỳ; tổng số tiền chi trả cổ tức từ chương trình thưởng cổ phần trong năm tài chính 2021 đạt 806.500 nhân dân tệ.

Tại đại hội, ông Quách Sách Phong, Phó Chủ tịch HĐQT Công ty Thực phẩm Susa, cùng ông Đặng Bảo Hoa, Tổng Giám đốc Công ty Susa Giang Tô và Công ty Susa Quảng Đông, lần lượt trao thưởng cổ phần và chia lợi nhuận theo chế độ khuyến khích cho các đối tượng thuộc đợt I và đợt II.
 

Chúng tôi tin rằng nguồn động lực này mang lại không chỉ là lợi nhuận từ cổ tức, mà còn là cảm giác thành tựu khi cùng nhau xây dựng sự nghiệp và niềm vinh dự thuộc về chính mình.

Chủ trì hội nghị lần này, ông Lý Đình – Giám đốc Văn phòng Tổng giám đốc – cũng đã trình bày chi tiết về phương án khuyến khích sở hữu cổ phần, từ các khía cạnh như mục đích của chương trình, tiêu chuẩn đối tượng tham gia, chu kỳ thực hiện đến lợi ích từ việc nắm giữ cổ phần, qua đó giúp mọi người có được nhận thức và hiểu biết sâu sắc hơn về phương án này. Đồng thời, với cơ cấu phân bổ quyền sở hữu cổ phần hợp lý, công ty SuSa sẽ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện hơn nữa cơ chế khuyến khích, nhằm mang lại lợi ích cao hơn cho từng nhân viên.

Khoảnh khắc đầy xúc động, lễ ký kết chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần đợt thứ ba là một nội dung trọng tâm của hội nghị khuyến khích sở hữu cổ phần lần này. Đợt này, tổng cộng 28 cán bộ quản lý và nhân viên xuất sắc đã được lựa chọn trở thành đối tượng nhận quyền lợi từ chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần đợt thứ ba.

Trong tiếng vỗ tay rộn ràng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Lưu Bảo Hưng đã đích thân ký kết hợp đồng và trao chứng nhận quyền sở hữu cổ phần cho họ.

12 cán bộ, gồm ông Lý Hướng Dương – Phó Tổng Giám đốc Thường trực Jiangsu Susa; ông Trương Túc – Trưởng Bộ phận Kinh doanh khu vực Tô Bắc thuộc Trung tâm Marketing; bà Lương Yến Mai – Trưởng Bộ phận Đảm bảo Chất lượng của Guangdong Susa – đã lần lượt lên sân khấu phát biểu với tư cách là đại diện cho các đợt thưởng cổ phần thứ nhất, thứ hai và thứ ba. Họ chia sẻ những câu chuyện về quá trình cùng nhau trưởng thành với Susa, bày tỏ lòng biết ơn đối với nền tảng và sự tin tưởng mà công ty đã dành cho họ; niềm vui khi được trở thành cổ đông của Susa hiện hữu rõ nét trên từng lời nói. Đồng thời, họ khẳng định rằng trong thời gian tới sẽ nỗ lực hơn nữa, xắn tay áo lên để cống hiến hết mình!

Cuối cùng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Lưu Bảo Hưng đã tổng kết hội nghị lần này: Cơ hội và thách thức song hành, vinh quang và ước mơ cùng hiện hữu; tương lai có thể tiến xa đến đâu không chỉ phụ thuộc vào người lãnh đạo, mà còn tùy thuộc vào tập thể. Sự phát triển của SuSa Food trong thời gian tới nhất định sẽ là thành quả từ sự nỗ lực chung của mỗi cán bộ, nhân viên SuSa. Kính mong mọi người loại bỏ “tư duy người làm thuê”, hoàn thành bước chuyển đổi vai trò từ “người làm thuê” sang “chủ nhân”, biến thái độ “phải làm” thành “tôi muốn làm”, cùng nhau phấn đấu, chia sẻ những lợi ích từ sự phát triển của công ty, từng bước tiến tới tự do tài chính!

Hội nghị triển khai chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần giai đoạn III của Công ty Thực phẩm Susa cùng Lễ chi trả cổ tức năm tài chính 2021 đã kết thúc thành công. Đối với người lao động, chương trình này giúp tăng cường tinh thần gắn bó và lòng trung thành, khơi dậy tính tích cực và sáng tạo trong công việc, nâng cao sức mạnh đoàn kết và năng lực cạnh tranh của đội ngũ, đồng thời mang lại những lợi ích bổ sung từ sự phát triển của doanh nghiệp; còn đối với doanh nghiệp, đây là biện pháp có ý nghĩa sâu rộng trong việc giữ chân nhân tài, thu hút nhân才, cũng như bảo đảm sự phát triển chiến lược dài hạn và ổn định của tổ chức.

Chúng tôi tin rằng việc triển khai chính sách thưởng cổ phần sẽ trở thành động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển bứt phá của SUSA. Trong thời gian tới, SUSA sẽ trao tặng chế độ thưởng cổ phần cho nhiều hơn nữa những cá nhân có đóng góp xuất sắc; đồng thời kỳ vọng sẽ có thêm nhiều cộng sự tài năng tham gia vào đội ngũ hưởng lợi từ chính sách này, cùng nhau nỗ lực, chia sẻ và hợp tác để cùng tạo dựng thành công và đạt được thắng lợi chung!