Nâng cao phẩm chất, thi đua tiên tiến, tăng cường năng lực, thúc đẩy phát triển

Hoạt động bình chọn giảng viên đào tạo năm 2023 của Giang Tô Susa

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp, khuyến khích và bồi dưỡng các giảng viên đào tạo xuất sắc, đồng thời tiếp tục chuẩn hóa công tác quản lý đào tạo, bảo đảm chất lượng đào tạo, hướng tới việc hiện thực hóa công tác đào tạo nhân viên theo hướng khoa học và quy chuẩn.

Từ ngày 13 đến ngày 14 tháng 4 năm 2023, Công ty SUSA đã tổ chức cuộc thi đánh giá giảng viên đào tạo với chủ đề “Nâng cao phẩm chất, thi đua tiên tiến, tăng cường năng lực, thúc đẩy phát triển”.

01

Kiến thức cơ bản về dây chuyền vô trùng

Buổi thuyết trình đầu tiên do ông Chu Viên Hải Ba, Phó Trưởng phòng Kiểm tra Chất lượng, trình bày với chủ đề “Kiến thức cơ bản về dây chuyền vô trùng”, tập trung giới thiệu ý nghĩa của công nghệ đóng gói lạnh vô trùng, các yếu tố cần thiết để duy trì trạng thái vô trùng cũng như các điều kiện kiểm soát vi sinh vật trong dây chuyền vô trùng, qua đó giúp nhân viên hiểu sâu sắc hơn về các yêu cầu kỹ thuật của dây chuyền này.

Trong buổi hoạt động, mỗi giảng viên đều chuẩn bị những món quà nhỏ để làm sôi nổi không khí, còn các nhân viên thì hào hứng tranh nhau trả lời các câu hỏi do giảng viên đưa ra.

02

Vệ sinh và khử trùng nhà xưởng

Trưởng phòng Kỹ thuật, ông Vu Trạch Bằng, đã trình bày với đội ngũ nhân viên công ty những lưu ý và yêu cầu cần tuân thủ khi tiến hành vệ sinh, khử trùng đối với dây chuyền sản xuất và các thiết bị trong phân xưởng, bằng ngôn ngữ chuyên môn.

Sau khi kết thúc khóa đào tạo, các nhân viên đều bị sự chuyên nghiệp của ông ấy chinh phục, lần lượt giơ ngón tay cái lên.

03

Bảo dưỡng bôi trơn thiết bị

Không khí đào tạo thoải mái là nhận xét chung của toàn thể nhân viên dành cho buổi đào tạo do trợ lý giám đốc bộ phận thiết bị – động lực, ông Bốc Đại Vĩ, phụ trách. Dưới sự trình bày của ông, việc bôi trơn và bảo dưỡng thiết bị trở nên dễ hiểu, gần gũi.

04

Sản xuất tinh gọn

Trưởng phòng Sản xuất Trương Huệ Minh cho biết, đợt tập huấn lần này được chia thành hai phần chính: Phần thứ nhất giới thiệu đến các nhân viên các yêu cầu của quản lý 5S và thông qua phân tích tình huống đã làm rõ tầm quan trọng của việc công ty thực hiện tiêu chuẩn 5S.

Phần thứ hai: Sản xuất tinh gọn, giúp nhân viên hiểu rõ cách thức sản xuất nhằm kiểm soát hiệu quả lãng phí và giảm chi phí.

05

Hệ thống nhân sự

Tục ngữ có câu “Không có quy củ thì không thành hình vuông, tròn”; việc xây dựng các quy chế nhằm mục đích chuẩn hóa hoạt động của công ty và quản lý hành chính, điều chỉnh hành vi của cán bộ, nhân viên, qua đó bảo đảm sự phát triển của công ty về mặt thể chế.
Phó Trưởng ban Nhân sự, bà Giang Linh, đã lồng ghép trực tiếp các nội dung về quy chế nhân sự thông qua việc phân tích tình huống, nhập vai vào các bối cảnh cụ thể, giúp nhân viên dễ dàng hiểu và tiếp thu hơn.

06

Hành chính hậu cần

Trong lòng mỗi người đều cho rằng việc đào tạo về quy chế vốn dĩ khô khan, nhàm chán; tuy nhiên, chuyên viên hành chính của Ban Tổng Giám đốc – chị Lý Đơn – đã phá vỡ lối mòn ấy. Chị đã mang đến cho các nhân viên những nội dung về quy chế hành chính – hậu cần vừa sinh động, hài hước, vừa dí dỏm; và một bài “Khúc hát vỗ tay” đã ngay lập tức đẩy không khí buổi đào tạo lên tới đỉnh điểm.

07

An toàn sản xuất

Phó Trưởng ban An toàn và Bảo vệ Môi trường, ông Trần Ích Lai, đã lấy các video hoạt hình về tai nạn lao động làm điểm khởi đầu, giúp người lao động nhận thức rõ rằng an toàn là vô giá; chỉ khi không ngừng nâng cao ý thức an toàn thì mới có thể bảo vệ được an toàn cho chính mình, và mỗi cá nhân đều là người chịu trách nhiệm đầu tiên đối với sự an toàn của bản thân.

Trao giải

Thông qua việc chấm điểm của nhân viên, cuối cùng đã xác định được ba vị trí đứng đầu của đợt hoạt động này:

Thứ nhất: Trưởng phòng Sản xuất Trương Huệ Minh

Thứ hai: Chuyên viên hành chính Văn phòng Tổng giám đốc Lý Đơn

Thứ ba: Phó Trưởng ban An toàn và Bảo vệ Môi trường Trần Ích Lai

Không phải tất cả những bông hoa đều tượng trưng cho tình yêu, nhưng hoa hồng thì làm được; không phải tất cả các loại đá đều biểu thị sự vĩnh cửu, nhưng kim cương thì làm được; không phải mọi loài cây đều có thể chịu đựng được hạn hán, nhưng cây dương trắng thì làm được; không phải ai cũng say mê học tập, nhưng nhân viên của SUSA thì làm được. Trong thời gian tới, chúng ta sẽ hoàn thành công việc một cách chuẩn hóa, quy trình hóa và hiệu quả hơn, từng bước trở thành những chuyên gia nghề nghiệp có trình độ cao.