Trong tháng Bảy sôi nổi, với niềm vui của những thành quả đạt được và bao niềm tin tưởng vào tương lai tươi sáng của công ty, ngày 14 tháng 7 năm 2023, Công ty Thực phẩm Susa đã long trọng tổ chức Đại hội triển khai chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần đợt IV cùng Lễ chia thưởng lợi nhuận niên độ tài chính 2022.

Ông Lưu Bảo Hưng, nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị của công ty, cùng các lãnh đạo cấp cao đã tham dự hội nghị lần này. Đồng thời, đại hội lần này vinh dự được đón tiếp vị khách mời quan trọng: thầy Trương Quân đến từ Công ty Tư vấn Kinh Bang Thượng Hải. Tại buổi họp, thầy Trương đã trình bày chi tiết nội dung của phương án khuyến khích sở hữu cổ phần, bao gồm các tiêu chuẩn cơ bản để lựa chọn đối tượng được hưởng, các quy định cụ thể của chương trình, lợi ích từ cổ phiếu theo kỳ hạn, hệ số cổ phần, v.v., giúp toàn thể cán bộ, nhân viên nắm rõ các chi tiết của phương án.

Giáo viên Trương Quân đã giải thích chi tiết cho mọi người

Khen thưởng bằng quyền sở hữu cổ phần là hình thức động viên, khích lệ đội ngũ quản lý nòng cốt của doanh nghiệp, qua đó thúc đẩy các thành viên chủ chốt lâu dài đạt được lợi ích lớn hơn; đồng thời giúp mỗi cá nhân nâng cao tinh thần làm chủ, tích cực tham gia vào hoạt động điều hành và quá trình ra quyết định của doanh nghiệp, từ đó hiện thực hóa sự gắn kết giữa lợi ích của công ty và lợi ích cá nhân, chuyển từ “người làm thuê” sang “chủ nhân”. Đây vừa là cơ hội phát triển cho doanh nghiệp, vừa là con đường hiệu quả để người lao động hiện thực hóa khát vọng giá trị của mình.

Từ năm 2019, Su Sa Food đã triển khai chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần; các cán bộ quản lý chủ chốt và những nhân viên xuất sắc lần lượt trở thành đối tác của doanh nghiệp. Cùng với thời gian trôi qua, ngày càng nhiều người tham gia, điều này thể hiện rõ nét triết lý lấy con người làm gốc, vừa lợi ích cho người, vừa phát triển doanh nghiệp, đồng thời là sự ghi nhận và tôn trọng sâu sắc đối với nguồn nhân lực. Trong năm tài chính 2022, tổng số tiền chi trả từ chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần lên tới 1,2695 triệu nhân dân tệ.

Đào tạo nhân tài một cách hiệu quả, xây dựng một nền tảng rộng mở để phát huy năng lực của mỗi người, luôn quan tâm và coi trọng sự phát triển của từng nhân viên; trong đó, việc trao quyền sở hữu cổ phần và chia thưởng cổ tức cho nhân viên chính là biểu hiện thiết thực nhất. Tại hội nghị, ông Lưu Bảo Hưng – Chủ tịch HĐQT Công ty Thực phẩm SUSA – đã lần lượt trao thưởng cổ tức cho các đối tượng được hưởng chế độ khuyến khích thuộc đợt I, đợt II và đợt III, trao từng phong bì đựng tiền nặng trĩu; mọi người đều bày tỏ niềm vui khi nhận được món quà ý nghĩa này.

Phần hấp dẫn nhất của hội nghị lần này: Lễ ký kết chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần đợt thứ tư. Trong đợt này, tổng cộng 17 cán bộ quản lý và nhân viên xuất sắc đã được trao quyền sở hữu cổ phần theo chương trình khuyến khích đợt thứ tư.

Trong tiếng vỗ tay và tiếng cười rộn ràng, Chủ tịch Hội đồng quản trị – ông Lưu Bảo Hưng – đã trực tiếp ký kết hợp đồng và trao chứng nhận quyền sở hữu cổ phần cho họ. Tin rằng với sự nỗ lực và phấn đấu chung của tất cả mọi người, chúng ta nhất định sẽ tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty, hiện thực hóa lợi ích cùng có lợi, cùng chia sẻ giữa các bên.

Trong thời gian này, Chủ tịch Hội đồng quản trị – ông Lưu Bảo Hưng – đã có bài phát biểu đầy nhiệt huyết. Trước hết, ông bày tỏ sự xúc động trước những khó khăn của ba năm đại dịch; sự phát triển thiếu ổn định của nền kinh tế hiện đại đã tác động không nhỏ đến các doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng Công ty Thực phẩm Sư Sa đã vượt qua giai đoạn thử thách này, đồng thời ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp to lớn của toàn thể cán bộ, nhân viên đối với sự phát triển của công ty.

Ông Lưu Bảo Hưng nhấn mạnh: “Mỗi người đều cần xác định lý tưởng và mục tiêu, giữ vững niềm tin mãnh liệt, kiên định tiến về phía trước; bởi chỉ khi có lý tưởng thì mới có cơ hội, mới có thể hiện thực hóa. Dù ở bất kỳ thị trường nào, đảm nhiệm vị trí nào, hay đang ở giai đoạn nào, hãy mãi mãi không bi quan, không từ bỏ.” “Đối với doanh nghiệp, trước hết phải vươn lên đứng đầu trong ngành, tìm kiếm con đường dẫn đến thành công của đối thủ, rồi so sánh, học hỏi để vượt qua họ.” Ông Lưu Bảo Hưng không chỉ trình bày chi tiết kế hoạch bán hàng cho tương lai, mà còn đặt ra những mục tiêu dài hạn cho sự phát triển của doanh nghiệp, đồng thời đề ra yêu cầu đối với toàn thể cán bộ, nhân viên: cùng thăng trầm, cùng trưởng thành với công ty; phải vừa có đức vừa có tài, luôn mang trong mình lòng biết ơn, nỗ lực hết mình vì sự phát triển của doanh nghiệp. Ông cam kết rằng tất cả những nhân viên đã dày công cống hiến sẽ nhận được phần thưởng xứng đáng, như mong đợi!

Hội nghị triển khai chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần đợt IV của Công ty Thực phẩm Susa cùng Lễ trao thưởng cổ tức năm tài chính 2022 đã thành công tốt đẹp. Có công mài sắt, có ngày nên kim; chỉ khi dấn thân thì mới nhận được thành quả, và chỉ bằng nỗ lực phấn đấu mới có thể tận hưởng những kết quả xứng đáng. Việc triển khai chế độ khuyến khích sở hữu cổ phần không chỉ mang lại lợi ích từ việc chia cổ tức, mà còn là sự ghi nhận đối với mỗi cán bộ, nhân viên đã cống hiến, qua đó tăng cường tinh thần gắn bó và lòng trung thành của đội ngũ.

Chúng tôi tin rằng việc triển khai chính sách khuyến khích sở hữu cổ phần sẽ giúp nhiều hơn nữa các nhân viên và công ty cùng nhau phát triển, không ngừng tiến bước; hãy mang trong mình tinh thần quyết tâm, dồn hết sức lực, đoàn kết một lòng để đưa doanh nghiệp vươn tới những tầm cao mới!